Existe-t-il un contrôle de l’âge minimum pour l’accès à l’emploi dans les usines fournissant les produits TEEZILY ?

Tous les fournisseurs travaillant avec TEEZILY sont certifiés par divers organismes indépendants, parmi lesquels : le WRAP® « Worldwide responsible accredited production » et la Fair Wear Foundation®.
Ces certifications attestent du respect de la convention de Genève n°138 par nos fournisseurs. Elle a vocation à faire évoluer les règlementations nationales quant à l’âge minimum d’accession à l’emploi. Aucune des usines où sont fabriqués les produits TEEZILY n’emploie donc d’enfants en deçà de l’âge légal des règlementations localement applicables.

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